Innova ITFIP Magazine

WOMEN ENTREPRENEURS. WOMEN'S BUSINESS EMPOWERMENT AND SOCIAL RELATIONS IN AMECA, JALISCO.

Sara Jazmín Ramírez Guerrero

Myrian Guadalupe Colmenares Lopez

Keywords: Empowerment; business; cultural capital.

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Abstract

The Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) and the International Labour Organization (ILO), based on data obtained through government and private institutions in the countries that make up them, were able to diagnose the state of the world for women's business management, resulting in 55% of the countries analysed 30% of women holding a position (OECD, 2012). By 2013, women held only one in seven management positions in Europe and the United States among the most sought-after companies.

In Mexico only a third of business owners had female representation (OECD, 2012). While in Jalisco in 2014 of the 138, 277 administrative, accounting and management posts 46.5% were female representation (INEGI, 2014); and where by 2018 women employers were represented by just 2.7% of the state's occupied population (Women, 2018). Similar situation happened in the municipality of Ameca in which, of the 342 administrative, accounting and management posts 154 were occupied by women (INEGI, 2014).

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References

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