REVISTA INNOVA ITFIP

Prácticas de cultura organizacional a distancia desde una perspectiva de responsabilidad social empresarial

Brianda Guadalupe González Vega

Alejandra Morales Vargas

Yarene Itzel Marín Jimeno

Miriam Liliana Barajas Ruiz

UTEQ-MEXICO

DOI: https://doi.org/10.54198/innova08.02

Palabras clave: Responsabilidad Social Empresarial, (RSE) Prácticas de cultura organizacional

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Resumen

La situación ocasionada por la COVID-19 ha propiciado el desarrollo tecnológico, así como la transformación, adaptación e innovación en los procesos organizacionales a distancia, permitiendo que las y los trabajadores realicen sus labores vía remota. El presente proyecto analiza prácticas de Cultura Organizacional a distancia desde una perspectiva de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Se utilizó la metodología estudio de caso mediante la aplicación de un cuestionario a 21 estudiantes de la carrera Técnico Superior Universitario, Área Capital Humano, de la Universidad Tecnológica de Querétaro (UTEQ), México. Los resultados previos muestran un listado de rasgos

y prácticas para mantener y propiciar una Cultura Organizacional a distancia en la que se practique la RSE.

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