REVISTA INNOVA ITFIP, 11 (1). 91-115.DIC. 2022
O
cuando
Silvio
Rodríguez
se
pregunta
en
su
poética
musical
en
Playa
Girón
“…
qué
debiera
decir,
qué
frontera
debo
respetar,
¿si
alguien
roba
comida
y
después
da
la
vida
qué
hacer?,
¿hasta
dónde
debemos,
practicar las verdades?”. (Rodríguez S, 1975)
Esas verdades, serán universales o se pueden moldear de acuerdo a los contextos sociales y empresariales
donde se hallen inmersos los trabajadores de las organizaciones, ¿incluidos aquellos directivos que despliegan
aquellas
directrices,
políticas
y
procedimientos?
Son
sin
duda
los
retos
que
debe
desplegar
la
actividad
andragógica para delimitar conceptos que sirvan de modo constructivo al entendimiento de las consecuencias
de perpetrar fraudes en las organizaciones.
El aprendizaje bajo este modelo debe ser distinguida para las tareas del día a día, resolviendo problemas o
realizando tareas, es decir, se organiza de acuerdo a situaciones contextuales de la vida del trabajo.
Metodología
El tipo de investigación con la cual se desarrolló el proyecto, resumen de este artículo, es de tipo cualitativo,
es decir, “se entiende por investigación cualitativa aquella que se basa en la obtención de datos en principio no
cuantificables, basados en la observación”. (Moreno, 2015) Ésta permitirá real izar una Guía práctica de cómo
abordar la toma de conciencia al interior de una organización, basados en modelos andragógicos.
A su vez, de tipo descriptivo, ya que va permitir hacer una introspección al modelo de cumplimiento a una
organización
del
sector
agrícola
en
el
Tolima,
conociendo
así
el
Manual,
los
principios,
lineamientos,
procedimientos, instructivos y buenas prácticas ya adoptadas por ésta, en cumplimiento de la Ley 1778 de
2016.
Posterior
a
ello,
permitirá
compartir
una
Guía
de
acción
con
la
organización
para
afianzar
el
Modelo
de
Compliance o de Cumplimiento que tengan ya implementado.
En
el
marco
de
la
investigación
se
segmentó
realizar
una
entrevista
al
Oficial
de
Cumplimiento
de
la
organización objeto, con el fin de recopilar información mediante dicho instrumento, con relación a la debida
diligencia que ha adoptado la empresa en el marco de la implementación de su modelo de cumplimiento. La
debida diligencia, permitirá tener una aproximación de todos los aspectos aplicables de la empresa contenidos
en la Ley 1778 de 2016. ("Diagnóstico de Riesgo de
Fraude 21: Esquema de fraude a través de la debida
diligencia", 2019)
Sin embargo, como se detallará en las conclusiones, este instrumento fue infructuoso.