Prácticas de cultura organizacional a distancia desde una perspectiva de responsabilidad social empresarial

  • Brianda Guadalupe González Vega
  • Alejandra Morales Vargas
  • Yarene Itzel Marín Jimeno
  • Miriam Liliana Barajas Ruiz UTEQ-MEXICO
Palabras clave: Responsabilidad Social Empresarial, (RSE) Prácticas de cultura organizacional

Resumen

La situación ocasionada por la COVID-19 ha propiciado el desarrollo tecnológico, así como la transformación, adaptación e innovación en los procesos organizacionales a distancia, permitiendo que las y los trabajadores realicen sus labores vía remota. El presente proyecto analiza prácticas de Cultura Organizacional a distancia desde una perspectiva de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Se utilizó la metodología estudio de caso mediante la aplicación de un cuestionario a 21 estudiantes de la carrera Técnico Superior Universitario, Área Capital Humano, de la Universidad Tecnológica de Querétaro (UTEQ), México. Los resultados previos muestran un listado de rasgos

y prácticas para mantener y propiciar una Cultura Organizacional a distancia en la que se practique la RSE.

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Publicado
2021-06-15
Cómo citar
González Vega, B. G., Morales Vargas, A., Marín Jimeno, Y. I., & Barajas Ruiz, M. L. (2021). Prácticas de cultura organizacional a distancia desde una perspectiva de responsabilidad social empresarial. Revista Innova ITFIP, 8(1), 12-18. Recuperado a partir de http://revistainnovaitfip.com/index.php/innovajournal/article/view/119
Sección
Adminsitración